Isaac Getz
Autore, conferenziere
advisor di una cerchia ristretta di leader e Professore presso ESCP Business School
Ambiti Principali:
Innovazione, coinvolgimento dei dipendenti, motivazione, generazione Z e generazione Y, leadership, trasformazione aziendale, istituzioni di servizio pubblico, scopo aziendale e responsabilità sociale.
Profilo Professionale:
È specializzato nelle aree della leadership e della trasformazione organizzativa ed è stato determinante nel moderno movimento di liberazione aziendale che ha coinvolto centinaia di aziende e istituzioni in Europa e Canada.
Getz è coautore del pluripremiato best-seller internazionale Freedom, Inc. (2009) con Brian Carney, che è stato tradotto in quindici lingue. È anche autore del pluripremiato Liberated Company (2017), coautore di Leadership without Ego (2019) con Bob Davids e Brian Carney e coautore di The Altruistic Enterprise (2019) e The Caring Company (2025) con Laurent Marbacher.
È editorialista di Harvard Business Review France e Le Monde e ha vinto il miglior premio Op-Ed 2017.
Il Dr. Getz è un ricercato relatore sui temi dell’innovazione, del coinvolgimento dei dipendenti, della motivazione, della leadership, generazione Z e generazione Y, della trasformazione aziendale e dello scopo aziendale. Ha tenuto conferenze, keynote speech e seminari di formazione per centinaia di aziende, organizzazioni e summit, inclusi numerosi eventi TEDx, Peter Drucker Global Forum a Vienna, Stanford Executive Briefings ed il World Knowledge Forum in Seoul.
Getz è stato senior advisor per diverse grandi società tra cui Allergan Abbvie, Decathlon, Michelin e Suez.
Il lavoro di Getz è stato determinante nell’ascesa del movimento di liberazione aziendale in Europa e Canada. Dal 2012, centinaia di aziende e istituzioni hanno trasformato le loro organizzazioni di comando e controllo in organizzazioni basate sulla libertà e sulla responsabilità. I principali utilizzatori includono Michelin, Airbus, Decathlon, EDF, la previdenza sociale francese e diversi ministeri belgi e comuni francesi.
È Professore presso la prestigiosa ESCP Business School (Parigi, Londra, Berlino, Madrid, Torino, Varsavia). In precedenza è stato Visiting Professor alla Cornell and Stanford.
Il lavoro di Getz è stato pubblicato su Wall Street Journal, Financial Times, Forbes, Harvard Business Review, Strategy+Business, Il Sole 24 Ore, Le Monde, CNBC, RAI e altri importanti media in tutto il mondo.
Uno studio della French National Foundation for Management Education (FNEGE) sugli sugli autori di management più influenti al mondo ha classificato Getz al quarto posto. LinkedIn ha classificato Isaac tra i primi 25 influencer in Francia per il 2019.
Il Marconi Institute for Creativity, parte della Fondazione Guglielmo Marconi, ha assegnato a Isaac Getz il Marconi Creativity Award 2020.
Thinkers50 ha selezionato il lavoro di Isaac per il Breakthrough Idea Award 2019 sulla liberazione aziendale nel 2019 e sull’azienda solidale nel 2025.
Profilo Accademico:
- DHDR (post Ph.D.) in Management
- Ph.D. in Psychology and Cognitive Science
- M.Sc. in Management Science
- M.Sc. in Computer Science
Principali Pubblicazioni:
Freedom, Inc. con Brian Carney, 2009/2016 (in 15 lingue; in Italiano — Freedom, Inc., GueriniNext, 2018)
Leadership Without Ego con Bob Davids e Brian Carney, 2019 (anche in Francese e Spagnolo)
The Altruistic Enterprise, 2019 con Laurent Marbacher (in Francese and Cinese)
The Caring Company, 2025 with Laurent Marbacher
A lesson in creating successful companies that care. Strategy+Business, Issue 100, pp. 28-31, Autunno 2020.
The COVID-19 test: is your company perfect for its business ecosystem? Con Laurent Marbacher. In Ecosystems Inc.: Understanding, harnessing and developing organizational ecosystems. Wargrave, UK: Brightline/Thinkers50, 2020, pp. 74-78.
The transformation: How Michelin redefined the twenty-first century industrial corporation. In The Transformation Playbook: Insights, Wisdom and Best Practices to Make Transformation Reality. London: Brightline/Thinkers50, 2019. pp. 169-173.
Liberating leadership: How the initiative-freeing radical organizational form has been successfully adopted, California Management Review, 51, 32-58.
Le vostre idee cambieranno tutto! Il valore delle piccole idee, con Alan Robinson, Il Sole 24 Ore Libri, 2005 (anche in Francese, Tedesco, Olandese e Spagnolo).
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