Francesca Gino
Professore di Economia Aziendale
Negotiation, Organizations & Markets Unit, Harvard Business School, Boston, MA, USA
Ambiti Principali:
- Pensiero critico e processi decisionali
- Leadership
- Negoziazione e collaborazione
- Ostacoli all’organizzazione etica
Profilo Professionale:
Francesca Gino è Professore Ordinario nella Negotiation, Organizations & Markets Unit alla Harvard Business School.
Inoltre, è anche, formalmente affiliata con il Programma di Negoziazione alla Harvard Law School e con la Mind, Brain, Behavior Initiative di Harvard.
Francesca insegna Decision Making e Negotiation all’MBA elective curriculum e nei programmi di Executive Education della Business School.
Insegna anche un corso PhD su Approcci comportamentali al processo decisionale (Behavioral Approaches to Decision Making) e un corso PhD in Metodi Sperimentali (Experimental Methods).
La sua ricerca si concentra su giudizio e processo decisionale, negoziazione, etica, motivazione, produttività e creatività.
Il suo lavoro è stato ampiamente pubblicato su riviste accademiche leader a livello internazionale, come the Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly, Cognition, Journal of Applied Psychology, Journal of Personality e Social Psychology, Management Science, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Organization Science, Proceedings of the National Academy of Science, Strategic Management Journal, e Psychological Science, nonché in vari capitoli in libri ed in practitioner outlets.
I suoi studi sono stati presentati in The Economist, The New York Times, Newsweek, Scientific American, Psychology Today, e The Wall Street Journal, e sono stati discussi su “National Public Radio” e “CBS Radio”.
Francesca Gino ha ricevuto numerose onorificenze e premi per il suo lavoro. Tra questi ricordiamo: the Research Awards della National Science Foundation e l’Academy of Management.
Oltre all’insegnamento, Francesca è consulente di aziende e organizzazioni non profit nei settori del comportamento organizzativo, della negoziazione e dei processi decisionali.
È una giovane economista aziendale eminente, nonché una oratrice eccezionale e dinamica nel suo campo, la cui energia e passione infonde ed ispira l’audience. Per questo, Francesca è invitata di frequente a tenere conferenze e discorsi chiave in seminari e convegni.
Profilo Accademico:
- Università di Trento, B.A. in Economia Aziendale, Magna cum Laude, Luglio 2001
- Scuola Superiore Sant’Anna, Pisa, M.S. in Economics and Management, Settembre 2002
- Scuola Superiore Sant’Anna, Pisa, Ph.D. in Economics and Management, Settembre 2004
- Harvard University, Boston, Visiting Fellow, 2002-2004
Principali Pubblicazioni:
- Bellezza, S., Gino, F., & Keinan, A. (2014). The surprising benefits of nonconformity. MIT Sloan Management Review, Spring Issue, 10-11
- Gino, F. (2013). Why our decisions get derailed and how to get back on track. European Business Review, March-April, 60-62
- Cable, D., Gino, F., & Staats, B. (2013). Reinventing the onboarding process. MIT Sloan Management Review, Spring Issue, 23-28
- Gino, F. (2013). Fighting a government threat. Harvard Business Review, March, 123-125
- Gino, F., & Staats, B. (2012). The microwork solution: A new approach to outsourcing can support economic development, and add to your bottom line. Harvard Business Review, December, 92-96
- Gino, F. (2011). In hiring and promoting, look beyond results. Wall Street Journal, October 24, R7
- Gino, F., & Pisano, G. (2011). Why leaders fail to learn from success. Harvard Business Review, April, 68-74
- Grant, A., Gino, F., & Hofmann, D. (2011). Stop stealing the spotlight: The perils of extraverted leadership. European Business Review, May-June, 29-31
Libri:
Gino, F. (2013). Sidetracked: Why our decisions get derailed, and how we can stick to the plan. Harvard Business Review Press, Boston, MA - Gaio, L., Gino, F., & Zaninotto, E. (2002). Production systems. Handbook of operations management (in Italian), Roma, Carocci
- Nuovo Libro/New Book: Rebel Talent: Why It Pays To Break The Rules At Work And In Life
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